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上坤集團：價值共生，打造自驅型敏捷組織
近日，上坤集團發起多場人才培訓活動，如“2021屆向陽生體驗之旅”、“2021年上坤項目總/項目營銷總監培養第一期集訓”等，此類活動均圓滿收官，為上坤集團的未來發展集合了人才資源。
上將計劃&干將計劃 三五戰略進入第二年，上坤集團進入飛速發展階段。在實現經營戰略目標的過程中，一線管理者——項目總和項目營銷總監的作用極為關鍵。為了打造上坤的一線鐵軍，確保戰略落地，這兩個關鍵人群的培養至關重要。 上坤集團的上將計劃&干將計劃旨在幫助集團項目總從“工程型”轉變為“經營型”，打造一批懂經營、熟運營、通專業、善溝通、會領導的，具有強烈事業心和拼勁的上坤上將。也要通過懂經營、懂產品、懂風險、強專業、強領導打造具備“三懂兩強”的上坤干將，培養一支會干、想干、敢干的冠軍營銷團隊!  向陽逐光，觸見未來 在時代發展的風口中，選擇有潛力的行業企業將為個人帶來快速發展，上坤集團始終堅持為年輕人提供成長的土壤，通過“2021屆向陽生體驗之旅”，讓集團的年輕力量得到成長。 在培訓中，上坤集團多位領導出席，與上坤向陽生面對面交談職場心得，展望未來工作、生活的點點滴滴。面對向陽新生們對管培生培養體系的好奇、對區域發展的探究、乃至關于行業未來的思考，上坤高管以專業為基礎，給出了具有深度的回答。這不僅是為向陽新生們答疑解惑，更是一次上坤與新世代年輕人的交流，以青年人才成長力賦能集團未來。  五高人才戰略，四維用人理念 上坤集團對于人才的需求很大，在12年的發展中打造出一套四維用人理念，以及構建出了五高人才戰略。 四維用人理念即以發展吸引人，以事業凝聚人，以工作培養人，以業績考核人，以此收獲真正的人才。 上坤集團以組織高速發展的高目標為牽引力，以組織文化的高認同與共創共享高激勵為驅動力，以人才素質的高標準與價值創造的高績效為保障力，讓人才和集團同步發展，雙向提升。  企業的發展歸根結底是人才的競爭，上坤集團不斷吸收新鮮血液，積極納新，以包容開放的姿態迎接人才，為企業發展提供了不竭的發展動力!
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